师资队伍水平不断提高。学校坚持人才强校战略，实现师资队伍数量与质量双提升，教师中具有博士学位的比例达到65.24%，45岁以下教师比例为62.87%。深化人事制度改革，健全不同类别专任教师和科研人员的晋升与评价机制，一批研究能力强、具有国际视野、结构合理的教学和科研团队初步形成。

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